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Abogados Labores en Buenos Aires

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Abogados Laborales en Buenos Aires maneja la mayoría de los casos de litigios laborales en todo el país, incluyendo aquellos que involucran ajustes de salarios, discriminación y acoso, clasificación errónea de empleados, negación de licencias, difamación de carácter y más.



El lugar de trabajo debería ser un lugar seguro tanto para los empleadores como para los empleados, pero lamentablemente, algunos trabajadores están sujetos a condiciones injustas e ilegales por parte de empleadores inescrupulosos que optan por maltratar y aprovecharse de sus empleados.

Es posible que estos trabajadores no sepan cuáles son sus derechos en el lugar de trabajo, o que tengan miedo de hablar en contra de su empleador por temor a represalias. Estas violaciones laborales pueden llevar a la pérdida de salarios y beneficios, a la pérdida de oportunidades en el lugar de trabajo y a un estrés excesivo.

Las prácticas laborales injustas o discriminatorias contra los empleados pueden producirse de diversas maneras, entre ellas, la no contratación, la denegación de igual salario por igual trabajo, el acoso en el trabajo o el trabajo en negro, las bromas o tocamientos sexuales inapropiados, el despido sin causas, la difamación del carácter, el impago de salarios u horas extras, la denegación de licencias y las represalias del empleador.

Es por eso que nuestros abogados laborales y de empleo en Abogados Laborales en Buenos Aires se dedican a manejar una variedad de casos de juicios laboral que involucran la discriminación y las prácticas laborales injustas contra los empleados.

Nuestros abogados poseen el conocimiento, la dedicación y la experiencia necesarios para representar a los empleados en una amplia variedad de disputas laborales, así como en casos de lesiones personales como accidentes automovilísticos, negligencia médica y más. De hecho, el grupo de Trabajo y Empleo de Abogados Laborales en Buenos Aires ha sido reconocido por manejar la mayoría de los casos de trabajo y empleo entre las firmas de demandantes en los últimos cinco años – casi el doble de demandas que otras firmas, haciendo ganar a sus defendidos un indemnización laboral justa y con una amplia tranquilidad económica.

Existe un aumento de despidos a trabajadores pronto a jubilarse, estos trabajadores que tienen una elevada edad y están muy pronto a jubilarse, tienen una mayor debilidad con respecto al empleador y se establece una injusta iniquidad, a veces son despedidos injustamente. Es por este motivo que los Abogados Laborales de Buenos Aires estaremos para protegerlos.

Nuestros abogados también pueden ayudarle y darte la asesoría legal que necesitas. Si sospecha que puede tener un posible caso de trabajo o empleo, contáctenos completando nuestro formulario de consulta abogado gratis.


hombre desempleado
Nuevo desempleado

Nuestro proceso de Asesoría Legal

Documentación

En primer lugar, el equipo legal asignado reunirá los registros relacionados con su reclamación, incluyendo su contrato, hojas de tiempo y comunicaciones por correo electrónico u otras plataformas relacionadas con el trabajo.

Estos documentos ayudarán a su abogado a comprender el alcance de su reclamación y a construir su caso para la compensación.

Investigación
Su abogado y el personal legal investigarán su demanda en el lugar de trabajo con gran detalle para reunir las pruebas necesarias.

Ellos mirarán los documentos que usted proporcione y también pueden mirar los registros de empleo, contratos y otros datos del lugar de trabajo.

Negociación
Su abogado negociará con la defensa, fuera de la sala del tribunal, para ayudarle a conseguir la compensación a la que puede tener derecho.

Si las negociaciones para llegar a un acuerdo no tienen éxito, su abogado está preparado para ir a juicio y presentar su caso de la forma más sólida posible.

Contacto

Formulario de contacto - Completa el formulario y resivirás un asesoramiento gratuito de tu caso, no estás solo, te acompañaremos en todo el proceso.
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